El Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Sanidad y concurso social está diseñado para ser utilizado por las áreas de gobierno del talento humano y gestión de la Salubridad y la seguridad en el trabajo, así como por j

2.2 Promover la Billete de los trabajadores en la definición de estrategias de intervención frente a los factores de riesgo que están generando violencia en el trabajo. En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o ba